Les consultantes et consultants de Mensia sont employés en contrat à durée indéterminée. Le parcours professionnel dans l’entreprise peut commencer à la sortie de l’école ou après de premières expériences professionnelles et se poursuivre jusqu’à prendre des parts du cabinet – ce qui est proposé à toutes et à tous à partir du grade de chef de projet. L’évolution de grade et de rémunération est régulière, appuyée sur un dispositif d’évaluation périodique qui permet d’objectiver et de soutenir la progression de chacun.
La qualité de vie au travail, l’épanouissement professionnel des consultants et leur progression continue sont une force collective au service de notre développement.
Nos locaux, situés au cœur de Paris, offrent un cadre de travail quotidien qui favorise le travail en équipe et la convivialité tout en permettant la concentration : des bureaux collectifs de 4 à 6 personnes, des salles de réunion, une cuisine et une salle à manger.
Appartenir à un collectif professionnel à taille humaine, qui valorise les compétences et les expériences individuelles, au plus proche des appétences de chacun et chacune.
Travailler en équipe, au contact des clients et des acteurs.
Progresser professionnellement et dans l’entreprise, dans un souci constant d’encadrement rapproché et de compagnonnage.
Travailler au cœur de Paris, dans des locaux accessibles, lumineux et conviviaux.
Bénéficier d’un juste équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
.svg){kind=icon}
-compressed.avif)
